这些正是每个经理希望看到的，他们希望招募和留住的人才具备的特质。让我们从经理的角度看看这些习惯，它们将推动您的销售事业发展。
准时
谁能依赖一个无法出现的人呢？
如今，有如此多的资源可以帮 whatsapp 号码数据 助个人，因此迟到没有真正的借口。如果求职者面试迟到或员工习惯性迟到，经理就会质疑他们的可靠性和敬业度。
职业道德
从您从事的第一份工作到现在的职位所展现出的良好职业道德，向公司及其客户展示了您的真实面貌以及您能成为怎样的人。
- 你准备好了吗？
- 您的社交媒体网站如何反映您的职业道德？
- 您的 LinkedIn 个人资料是最新的吗？
- 您是否积极谈论工作和同事？还是您的评论带有贬义？
努力
成功的关键往往被人们忽视，那 俘获数百万人心的经典泰卢固语歌曲 就是努力。那些付出非凡努力、愿意付出比预期更多的努力来取得成果的销售人员更容易成功。
- 当有人对你说“不”时你会怎么做？
- 当面临看似无法克服的挑战时，您会怎么做？
- 您清楚自己的职业目标和个人目标吗？
- 您有动力去实现它们吗？
肢体语言
适当的肢体语言可以增强同事和客户的信心。
- 您是否保持目光接触、用低沉而稳定的声音说话、用手势强调、面带微笑并有力地握手？
- 即使你很紧张，随着面试或会议的进行，他们是否会变得更加放松和自信？
活力
注意你的能量水平。销售专业人员可 销售线索 能有经验、知识、技能和成功的历史；然而，如果没有积极的能量，他们的技能就无法充分发挥。
- 您是否积极向上？或者您是否显得疲惫不堪或感到无聊？
- 您是否有精力做好这份工作、成为一名团队成员并为客户服务？
- 您为公司做出的贡献与您做出的贡献同样重要。
热情
对工作充满热情的销售专业人员致力于持续实现更高的绩效水平。然而，根据德勤大学出版社的数据，“高达 87.7% 的美国劳动力……对工作没有热情。只有不到 12.3% 的美国劳动力具备员工热情的特质。”
- 您对工作中和工作之外的什么事情充满热情？
- 你们是体育爱好者吗？
- 您对公司及其客户抱有怎样的热情？
- 您是否表现出不断学习、进步和挑战的愿望？
- 您是否愿意尝试新想法并承担使组织受益的风险？
可辅导
这是 10 项中最重要的一项。如果你善于接受指导，经理可以借鉴你的积极特质，将其打磨得更好。
- 你好像对所有事情都有答案吗？
- 如果经理提出建议，你会听取还是不予理会？
- 你会纠正别人或者打断别人谈话吗？
- 你打断了吗？
做额外的事情
付出额外努力的销售专业人员致力于为客户和雇主做到最好。
- 您是否付出了额外的努力？
- 你什么时候到达面试或上班？
- 除了所分配的工作职责之外你还做了什么？
- 您在委员会任职吗？
- 你领导团队吗？
- 您是否参与员工计划？
- 您是否竭尽全力为客户提供帮助并解决问题？
- 或者你来上班，工作一段时间然后离开？
做好准备
准备工作对于发挥最佳水平至关重要。成功的准备工作需要集中注意力、发现问题和解决问题的能力。
- 在面试或者工作中，你会认真倾听吗？
- 您是否对自己职业生涯中的成功和挑战负责？
- 你能快速思考并解决问题吗？
态度
态度决定一切。培养和展示成功的态度是推动销售事业发展的终极关键。前九个特质受态度影响。如果您在其他九个特质中的任何一个方面得分较低，则很可能您没有积极的态度，可能不是团队中最好的成员。