Bright Network 的職業平台將 打造價值 應屆畢業生或即將畢業的畢業生與私營和公共部門組織聯繫起來。 Bright Network 不僅僅是一個招聘平台，其學生和畢業生用戶還可以獲得職業工具、建議和技能提升，以及畢業生工作、實習和工作安置。
作為一個雙向平台，Bright Network 的客戶可以透過訊息和警報訪問其超過 100 萬會員，從而接觸到目標人群。
Bright Network 的客戶主要分佈在金融服務、銀行、顧問、工程、科技和公共部門。
挑戰
我們採訪了 Bright Network 收入營運主管 Justin Humphreys，以了解更多關於他和他的團隊使用 Cognism 的經驗。
賈斯汀試圖解決什麼問題？他告訴我們：
「我們有數據方面的問題需要解決。我們之前使用過ZoomInfo，它在美國擁有良好的數據，但我們發現其在我們的主要成長區域、歐洲、中東和非洲和英國的數據低於標準水平。很明顯，我們需要一個新的解決方案來釋放歐洲的成長潛力。
您是如何第一次發現認知主義的？
「在我使用 G2 和其他幾個比 日本電話號碼數據 較網站的比較和分析過程中，Cognis 表現良好。我還從之前共事過的業務開發經理那裡聽到了關於認知主義的好消息。
「我們做了一些演示，因為 UI 對我們來說也很重要。根據這些指標，我認為認知主義將是我們的最佳選擇。
Cognism 與競爭對手相比表現如何？
“我們發現 ZoomInfo 的聯絡資訊準確率約為 50%。
最好的前景是那些僱用大量畢業生的公司，但這些畢業生並不總是像你想像的那樣與公司 快速組織您的專案任務以實現 規模相符。小公司可以僱用很多畢業生，而大公司可能不會僱用任何畢業生。
「我們專注於諮詢、金融服務和銀行（我們業務的核心）、公共部門、工程和技術。我們幾乎在每個行業都有客戶。
Bright Network如何使用Cognism？
“我們使用 Cognism 的主要 回波數據 用途是將資料從Sales Navigator批次匯出到 Salesforce。”
「團隊在瀏覽 LinkedIn 時專門使用Chrome 擴充功能。