络安全工作的女性仅占网络安

您是否知道，2019 年从事网全专业人员的 24%？总体而言，女性在科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域的代表性不足。全国女孩合作项目发现， 2018 年 28% 的 STEM 职位由女性担任。这些事实证明女性目前在网络安全领域享有大量机会。

对 STEM 职业感兴趣的女性毕业后可以帮助填补全球技能缺口。(ISC)²发现，全球雇主至少需要 400 万名网络安全专业人员才能满足其需求。其中北美地区需要 561,000 名专业人员，亚太地区需要 260 万名。

熟练工人供应不足对全球企业的经

济安全构成重大威胁。如果没有熟练的从业人员，公共和私人组织就会面临代价高昂的黑客攻击。网络安全和 STEM 领域的性别差距需要缩小，以填补重要职位。

博士是奥克兰理工大学科技女性主任。她创办了 STEM 网络组织SheSharp，鼓励女性进入这些领域。Mohaghegh 在下面的视频中描述了女性如何克服陈旧观念和缺乏导师的缺点，找到 STEM 工作：

您可以遵循 Mohaghegh 博士的建议，通过研究生学习来追求您对 STEM 领域的兴趣。网络安全研究生学位可让您快速晋升为领导角色。我们已经确定了女性应该进入网络安全领域的七个明确原因。

计算机黑客并不总是与恶意行为者联系在一起。1969 年，麻省理工学院 (MIT) 的学生入侵了早期的软件程序以提高性能。这些白帽黑客很快就加入了黑帽黑客的行列，他们寻求金钱、名誉或制造混乱。

在 21 世纪，著名的黑客事件使网 泰国数据 络安全的重要性凸显出来。近代历史上最大的数据泄露事件包括：

世界经济论坛估计，到 2025 年，每天将产生 463 EB（即 463,000,000,000,000,000,000 字节）。个人需要知道，他们不断增长的数据需求不会让他们暴露在坏人面前。公司需要网络安全专家来防范代价高昂的攻击。

不断增长的数据流和对专家的迫 菲律宾属于哪个时区？ 切需求为网络安全专业人员创造了巨大的市场。美国劳工统计局 (BLS)估计，从 2018 年到 2028 年，信息安全工作岗位将增长 32%。到 2028 年，毫无疑问将出现 2018 年不存在的网络安全职业道路。

我们不必等到 2028 年才看到网络安全领域对女性的需求。Cybersecurity Venture估计，到 2021 年 12 月，网络安全职位空缺将达到 350 万个。该组织还得出结论，到 2021 年，网络犯罪将给公司造成 6 万亿美元的损失。

鉴于该领域技术工人的供应量估计远远低于预期需求，毕业生的机会很大。 Burning Glass Technologies发布了一份关于网络安全招聘的报告，明确了这些机会。网络安全形势由以下趋势决定：

网络安全领域的女性既能获得职业挑战，又能获得长期保障。鉴于人员短缺，您在职业生涯的各个阶段都会有多个工作机会。

考虑到规模经济、高需求岗位和合格人才供应不足，女性从事网络安全职业前景十分光明。网络安全工作市场的薪资在市场上具有竞争力，薪酬水平通常接近六位数。

据《福布斯》报道，入门级薪酬比全国平均工资高出约 10,000 美元，而高管职位的薪酬可达 500,000 美元左右。根据美国劳工统计局的数据，以下是一些薪酬最高的顶级网络安全职位：

根据网络安全职位的类型、专业化水平以及其他因素（例如工作年限、地点和教育水平），工资可能会有所不同。相关职位包括首席信息官、信息风险经理、安全工程师和安全总监。

有大量奖学金和奖励计划可供未来的网络安全学生申请，其中有几项是专门为女性设立的。这些计划旨在为有抱负的女性提供装备、鼓励和促进她们继续深造，成为该领域的安全领袖。

这些机会非常适合为女性开辟通往网络安全的道路，并为她们的成功做好准备。以下是一些专为研究生和女性开设的机会：

网络安全和教育中心为女性进入网络安全领域提供了最多十份奖学金，每份奖学金金额在 1,000 至 6,000 美元之间。

在这个以男性为主的行业中，女性代表不足和缺乏多样性是一个突出的问题。越来越多的公司寻求增加更多女性员工，不仅是为了平衡人才库，也是为了培养新的创新观点和解决方案，以应对持续的挑战。

组织必须使其员工队伍多样化，以变得更加包容，并推动创新文化，借鉴不同的经验，以应对日益严重的网络威胁。网络安全领域的女性发现了大量机会来引领技术的未来。

麦肯锡公司研究了性别和种族多样性对企业绩效的影响。该报告展示了网络安全领域的女性如何影响企业利润，并得出以下结论：

“性别多样性排名前四分之一的公司获得财务回报高于其各自国家行业中位数的可能性高出 15％。”

过去十年，商业研究证实了性别和种族多样性在科技行业的经济价值。