根据《哈佛商业评论》的一篇文章，当远程自由职业者“遇到常见的工作挑战时，84% 的人表示这种担忧会持续几天或更长时间，而 47% 的人承认会让这种担忧持续数周或更长时间”。
避免这种情况在贵公司发生的最佳方法之一是通过每月举行会议来认可远程自由职业者。与自由职业者讨论他们对工作经历的感受以及他们面临的任何问题。询问他们的个人生活、他们与其他自由职业者的相处方式以及他们对贵公司的未来期望。这是一种创造归属感和合作感的好方法。
虚拟公告板
通过虚拟板认识远程 币安数据 自由职业者。分享有趣的图片、视频和卡通，与他们建立融洽关系。邀请他们发布自己的内容。这将鼓励创造力。此外，如果他们感到压力，这些东西可以让他们放松并帮助他们重新振作起来。这也有助于改善在家工作时感到孤独的自由职业者之间的互动。
规划年度活动
通过规划年度活动来表 2019 年制造业状况报告 彰远程自由职业者，让每个人都在非正式的环境中相聚。它可以是度假胜地的工作休闲、高尔夫俱乐部的周末、主题公园之旅或公司总部的活动。面对面的互动有助于拉近自由职业者之间的距离。因此，它可以提高生产力。
与公司分享成就
电子邮件在传达善举 博目录 方面的作用是有益的。如果您收到了满意客户的积极评价，称赞他们提供的优质服务，请分享评论并列出每个做出贡献的人的名字，以表彰远程自由职业者。当自由职业者赢得您的信任并被赋予更高级别的任务时，请抄送给高管，让他们知道并传达他们的祝贺。在群聊或电子邮件中欢迎新自由职业者加入整个组织。